环境可持续性

我们提供按需教育机会和vwin娱乐场官方，使我们的员工能够做出对环境负责的决定，通过减少浪费来减少碳足迹, 回收, 堆肥和更可持续的旅行.

我们通过提供由我们的环境员工参与委员会和环境办公室冠军主办的地方和国家环境管理机会来吸引我们的员工.

我们认识到，在疫情爆发后，未来的工作看起来会有所不同，我们正在采取措施，将每位员工的办公面积减少近三分之一，以更好地使我们的房地产战略与员工使用办公空间的方式保持一致.

我们继续优先考虑具有可持续实践的建筑作为新的办公空间, 设计我们的办公室建筑，以满足或超过最新的节能法规和 LEED®(领先的能源与环境设计) 参数，并从致力于环境可持续性的制造商处采购家具.

我们的视频会议工具使我们的员工和客户能够进行虚拟协作, 这就减少了旅行的需要, 在某些情况下，可以实现完全虚拟的服务交付, 从而减少我们的碳足迹.

我们利用其他技术, 包括DocuSign, SecurePrint, CrowdCompass和Caseware, 尽可能减少或消除纸张的使用. 我们的数字化流程, 电子表格和数字应用程序继续简化流程，消除浪费和物理存储需求.

我们的办公室运营团队在订购消耗品时实施了各种废物管理准则, 回收(包括打印机墨盒), 堆肥, 举办可持续的会议和活动.

通过我们的供应商关系，我们退役的技术设备获得了第二次生命. 功能设备售出, 不工作的设备被分解成原材料，在二级vwin娱乐场官方上出售.

我们每年计算我们的温室气体排放量，并不断努力改进我们的数据收集流程和报告. 我们排放最多的两类是公用事业(燃气、电力等).)和商务旅行.

2019冠状病毒病大流行使我们有机会重新评估和解决商务旅行问题, 我们最大的排放类别. 我们通过有效地与客户和同事进行虚拟互动，使我们的专业人员能够通过更虚拟的方式拥有自己的未来, 按需技术学习机会. 我们从大流行中吸取的宝贵教训改变了我们的工作和运作方式.

自2022年初回归“正常”以来, 我们继续优先考虑虚拟会议, 以及更新我们的旅行政策和内部会议指导. 这些行动有助于减少RSM U的飞行里程.S. 员工人数32人.与2019年相比，增长了1%.S. 员工人数增加约3000人.

我们的环境顾问委员会由领导和员工组成，负责评估我们的温室气体排放清单，并履行我们减少碳足迹的使命.

作为我们承诺的一部分 联合国全球契约, 我们支持对环境挑战采取预防措施，并积极采取措施，促进更大的环境责任.

RSM的环境、社会和治理咨询服务 Practice协助公共和私人公司, 以及政府和非营利组织, 他们的环境、社会和治理优先事项. 我们庞大的全球行业分析师网络为我们的客户提供重要的见解和能力支持.

我们希望所有的供应商和供应商都能负责任地行事，并遵守我们的 行为准则. 我们与他们密切合作，加强可持续产品和服务的报告和实施，以帮助减少我们的运营对环境的影响.